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日本で2番目にドSな社労士試験対策

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あなたが習慣にしていることって、わざわざモチベーション上げてやってますか? 朝、目を覚まして顔を洗ったり、歯を磨いたりするのに「おーし、今日はめっちゃモチベーション高いから、歯ぁ磨くぞ!」なんてことやってますか? モチベーションなどというものを持ち出すときってのは、勉強しない言い訳のときだけです。 以上 (埼玉県 T様) 分量が多いのでどうしたものかと思っていたところ、割とサクサク進むので重宝しています。

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社労士試験は過去問だけで合格できる?

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⚐ ですが、過去問を解くということは知識を得る以外にも味わい方があるんだなということを今の時期に知っているだけでも2巡目以降の過去問トライから得られるものが変わってきます。

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ただし承認制です。

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💖 物事を習慣化するのは技術です。 実践テスト 指定した科目からランダムに10肢出題し、制限時間内においての成績を記録します。 」 ですね。

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あなた自身は、どれくらい脳みそに汗をかき、反復演習をしていますか? 今日の過去問検討 今日のテーマと本試験に持っていく知識の個数 では、過去問検討に移りましょう。

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🤛 「日本で2番目にドSな社労士試験対策講師」の塚野です。

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不安を取り除く特効薬は、1歩を踏み出すことです。

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🙏 その先輩も、大先輩でした…。 理解度を図る指針となる。 このうち、労働時間、賃金、退職・解雇に関する事項は、必ず記載しなければならない「絶対的記載事項」です。

また、問題を解くことで、引っかけポイントとそこで記憶すべき内容が浮き張りになるということをお伝えしました。

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💅 その中の「これ(平均賃金)を算定すべき事由の発生した日」について、問題文で問われているということですね。

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資格予備校に通学されたり通信で学習されている方は、授業を聴いて、テキストに重要なポイントを書き込んだりマークをし、過去問や確認問題をする学習方法になります。

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🙃 費用は掛かりませんが、お1人当たり1回限りといたします。 著書 ・『社会保険・労働保険の実務 疑問解決マニュアル』 三修社 ・『管理職のための労務管理のしくみと実務マニュアル』 三修社 ・『人事考課項目・考課基準総覧』 (アーバンプロデュース出版部) ・『多面評価制度の導入実例』 (アーバンプロデュース出版部) ・『企業実務臨時増刊号 最新・ビジネス法律常識ハンドブック』(日本実業出版社、共著) ほか、書籍ならびに論文の執筆は多数。 色ごとの出題も可能なので、色によって選別した出題範囲をピックアップできます。

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